SERQ un réseau au service de l'insertion solidaire

Lettres et Contrats Types

snperq10 — 2012-02-21T18:50:51Z

- Fiches techniques

Gestion du personnel

snperq10 — 2010-07-21T07:37:30Z

- Fiches techniques

Autres

snperq10 — 2010-07-21T07:25:06Z

- Fiches techniques

Formation

snperq10 — 2010-07-21T07:22:38Z

- Fiches techniques

Droit du travail

snperq10 — 2010-07-21T07:20:27Z

- Fiches techniques

Représentation du Personnel

snperq10 — 2010-07-21T07:15:20Z

- Fiches techniques

Prévoyance

snperq10 — 2010-07-20T14:27:48Z

- Fiches techniques

Nicole PICQUART

2010-06-16T07:28:59Z

Nicole
PICQUART

Présidente
Régie
d'Aubervilliers

MANGEMATIN

JMC — 2010-01-28T23:15:59Z

M Eric MANGEMATIN Régie de Quartier Actif, CHOLET - Collège de directeurs

CHIKHI

JMC — 2010-01-28T23:15:17Z

M Samir CHIKHI Régie de Quartier Bellefontaines Services, TOULOUSE - Collège de directeurs

MANUGUERRA

JMC — 2010-01-28T23:14:21Z

M Vincent MANUGUERRA Régie de Quartier Villeneuve-Village Olympique, GRENOBLE - Collège de directeurs

MARTINEZ

JMC — 2010-01-28T22:37:38Z

M Francisco MARTINEZ Flora Tristan, PARIS 14ème - Collège de directeurs

Circulaires

JMC — 2010-01-28T17:54:43Z

- Fiches techniques

CPN Négociations

JMC — 2009-12-18T00:01:46Z

1.Michel CARMONA
2.Brigitte ROTH
3.Bernadette ROCHETTE
4.Jean Louis HUBER
5.Jean Pierre COURSEILLE
6.Jean Claude SOUARES
8.Sabino DI MONTE
9.Georges ROUX

CPN Formation

JMC — 2009-12-18T00:01:42Z

1.Michel CARMONA
2.Guy DUMONTIER
3.Brigitte ROTH
4.Jean Pierre BODIN
5.Jean Louis HUBER
6.Sabino DI MONTE

CPN Prévoyance

JMC — 2009-12-18T00:01:39Z

1.Bernadette ROCHETTE
2.Jean Louis HUBER
3.Michel CARMONA
4.Sabino DI MONTE
5.Henri TISSEYRE
6.Marcel CHRISTOPHE

Bureau

JMC — 2009-11-23T22:02:26Z

Président :	Michel CARMONA
Vice Président(e) :	Bernadette ROCHETTE et Jean Louis HUBER
Secrétaire :	Petra LOREILLE
Secrétaire Adjoint :	Nicole PICQUART
Trésorier :	Jean Claude SOUARES
Trésorier Adjoint :	Jacques DEFLEUR

Bernadette ROCHETTE

JMC — 2009-11-23T19:41:51Z

Bernadette
ROCHETTE

Présidente
Régie de Quartiers du Creusot

Michel CARMONA

JMC — 2009-11-23T19:41:48Z

Michel
CARMONA

Président
Régie Diagonales à la Rochelle

Petra LOREILLE

JMC — 2009-11-23T19:41:44Z

Petra
LOREILLE

Présidente
Régie de Quartier de Bezons

Jean Claude SOUARES

JMC — 2009-11-23T19:41:40Z

Jean Claude
SOUARES

Administrateur
Régie Territoriale de Services du Libournais

Pierre Henry WILTHIEN

JMC — 2009-11-23T19:41:38Z

Pierre Henry
WILTHIEN

Président
Régie Tela 13
PARIS

Georges ROUX

JMC — 2009-11-23T19:38:25Z

Georges
ROUX

Président
Val services
Mantes la jolie

Jean Pierre COURSEILLE

JMC — 2009-11-23T19:38:22Z

Jean Pierre COURSEILLE

Président

Régie de Lunel

Marcel CHRISTOPHE

JMC — 2009-11-23T19:38:20Z

Marcel
CHRISTOPHE

Présidente
Régie du quartier Remire Montjoly
.

Brigitte ROTH

JMC — 2009-11-23T19:38:18Z

Brigitte
ROTH

Présidente
Régie de Quartier Eurequa à Lyon

Henri TISSEYRE

JMC — 2009-11-23T19:38:16Z

Henri
TISSEYRE

Vice Président
Régie de Quartier Regards à Arles

Sabino DI MONTE

JMC — 2009-11-23T19:38:14Z

Sabino
DI MONTE

Président
Régie du 10ème PARIS

Jean Pierre BODIN

JMC — 2009-11-23T19:38:11Z

Jean Pierre
BODIN

Administrateur
Régie de Quartiers d'Angers

Jacques DEFLEUR

JMC — 2009-11-23T19:38:09Z

Jacques
DEFLEUR

Président
Régie Rurale de Services
Mauvezin

Jean Louis HUBER

JMC — 2009-11-23T19:38:07Z

Jean Louis
HUBER

Vice Président
Meinau Services
à Strasbourg

Clotilde BREAUD

JMC — 2009-11-23T19:38:05Z

Clotilde
BREAUD

Présidente
du
CNLRQ

Le Syndicat national des Employeurs des Régies de Quartier

JMC — 2009-06-24T11:24:25Z

Les Régies de Quartier se sont dotées d'un organe fédérateur au niveau national.

Le CNLRQ

A partir de 1993, certaines directions départementales du travail ont tenté de faire adhérer les Régies de Quartier à des conventions collectives de branches existantes tel que :
Le Bâtiment,
L'hygiène et de la propreté
Des Centres sociaux entre autres

L'adhésion à ces Conventions Collectives ne correspondant en rien à la vraie nature et à la spécificité des Régies de Quartiers.

La spécificité des Régies vise dans leur objectif premier à construire une citoyenneté urbaine, à retisser des liens sociaux sur les quartiers, à la formation de ses salariés visant à une démarche d'insertion professionnelle dans des conditions normales du travail salarié.

Les responsables du CNLRQ d'alors, ne peuvent :

Laisser l'administration choisir la convention collective localement. Ce qui aurait inévitablement entraîné des disparités de fonctionnement importantes d'une régie à une autre, faisant perdre ainsi la cohérence nationale d'un réseau en pleine progression.

Pourquoi les Régies n'auraient elles pas leur propre convention collective ?

Une convention collective ne se décrète pas, elle résulte d'un accord entre partenaires sociaux validé par l'administration, ce qui est un travail de longue haleine. La composition du CNLRQ d'alors, ne permet pas d'exercer le rôle de représentant des employeurs.

Une seule solution !

La création d'un syndicat patronal

Le Syndicat Professionnel Patronal est créé dès 1995.

A partir de cette date le processus d'un Accord National est mis en œuvre. La négociation débute en mai 1997 et abouti à la création de

L'Accord Collectif National des Régies de Quartier le 12 avril 1999

L'idée de citoyenneté, enjeu majeur de la charte des Régies est au cœur de la négociation avec les organisations Syndicales représentative des salariés. Les salariés productifs des régies quelque soit leur statut sont au cœur des dispositions de l'accord.

Le syndicat œuvre actuellement à faire reconnaître son Accord Collectif National des Régies de Quartier comme convention collective étendue.

Les Régies évoluent et la classification a vieilli.

Une mise à jour s'impose, une enquête sur la rémunération et la classification des salariés des Régies est en cours afin de permettre la révision de la grille de classification tenant compte des évolutions des Régies de Quartiers en matière d'emploi ainsi qu'un toilettage de l'accord.

Protéger les salariés des Régies, des citoyens comme les autres

Afin de permettre à tous les salariés des régies de bénéficier de tous les avantages d'un salarié ordinaire le Syndicat national professionnel des Employeurs des Régies de Quartier à permis aux salariés des Régies de bénéficier d'un accord sur la prévoyance du personnel cadre et non cadre.

Par ailleurs, un Accord Mutualité a été signé dernièrement.Celui-ci permet à toutes les Régies voulant faire bénéficier ses salariés d'une mutuelle d'adhérer individuellement à cette Accord.

Le rôle majeur du Syndicat national professionnel des Employeurs Régies de Quartier (SERQ)

Faire de l'insertion des personnes en grande difficulté est l'axe prioritaire de leur politique. L'élaboration de l'accord à pour but de donner à ces personnes un statut de travail qui constitue une première démarche pédagogique d'insertion dans les conditions normales de travail salarié.

Une vocation d'assurer des garanties uniformes à l'ensemble des salariés du réseau CNLRQ.

L'accord Collectif a pour but de préciser les conditions d'emploi et de travail, il tient compte que chaque Régie de Quartier est un moyen qui permet l'insertion de salariés.