Rôles

En tant que syndicat professionnel, le SERQ a pour rôle de défendre les intérêts de ses adhérents.

Cet objectif prend plusieurs formes :

  • La principale mission est de représenter les employeurs des Régies lors des discussions et négociations paritaires.
    Cette représentation s’effectue notamment au sein des commissions de négociation, des réunions paritaires, du comité de pilotage de formation (composé des membres du CNLRQ et du SERQ), … ;
  • Le SERQ a également pour mission d’accompagner les employeurs en matière de droit social et dans l’application de la Convention Collective Nationale.
    L’accompagnement se fait par mail, par téléphone, lors de réunions, via la mise à disposition d’une boite à outils, …
  • La défense des intérêts des Régies passe aussi par un travail commun avec le CNLRQ auprès des pouvoirs publics et partenaires nationaux. L’objectif est d’exprimer les besoins et problématiques des Régies, les positionnements sur certaines thématiques, d’alerter sur tout dispositif nouveau qui aurait un impact sur le fonctionnement des Régies, …
    Afin d’élargir ce rôle de défense des intérêts des Régies, le SERQ adhère à l’UDES (Union des Employeurs de l’ESS, auparavant USGERES).
  • Enfin, le SERQ est membre du Conseil d’administration de l’OPCA et OPACIF Uniformation (place partagée avec le mouvement PACT)